O trecho destaca a importância da dinâmica de grupo como uma ferramenta para avaliar competências. Ao observar os candidatos em situações específicas, é possível identificar comportamentos e habilidades de forma mais confiável. Isso permite uma análise mais profunda das competências individuais, já que a interação em grupo revela como cada pessoa se comporta em contextos sociais e profissionais. Essa abordagem é valiosa para processos seletivos e desenvolvimento de equipes, pois proporciona uma visão prática das capacidades dos indivíduos.