Vamos analisar cada uma das afirmações: ( ) O plano de carreira é parte tangível do processo de gestão de carreira, que possibilita ao empregado conhecer os requisitos, atribuições e competências de um cargo. É verdadeira (V). O plano de carreira realmente ajuda os colaboradores a entenderem o que é esperado deles em termos de competências e atribuições para cada cargo. ( ) O plano é um documento que possui diversas finalidades, em destaque a função de instruir as organizações e principalmente, os colaboradores a gerirem. É verdadeira (V). O plano de carreira serve para orientar tanto a organização quanto os colaboradores sobre como gerenciar suas trajetórias profissionais. ( ) O plano não tem como finalidade dar rumo e sentido a vida profissional de cada colaborador, com planejamento de cada passo a ser desenvolvido por ele. É falsa (F). O plano de carreira tem exatamente essa finalidade: ajudar os colaboradores a darem rumo e sentido às suas vidas profissionais, planejando seus passos. Portanto, a sequência correta é: V - V - F. A alternativa correta é a) V - V - F.