A Teoria comportamental da administração é um importante metodo para conhecimento das personalidades dentro do ambiente de trabalho. Ou seja, a teoria administrativa fundamentada no comportamento dos individuos facilta o processo de gestão de pessoas. Assinale a opção correta tendo em visão orgânica das organizações a partir das abordagens das relações humanas e comportamentalista. A. A relação entre o individuo e organização é contratual mas relação em que a condição juridica de trabalhador implica contrato de trabalho B. A organização informal não deve e não pode see de alguma forma modelada. C. Fatores psicossociais não interferem no desempenho . D. incentivos negativos não proporcionam a modelagem do comportamento humano. E. a integração dos objetivos individuais aos organizacionais é possivel e desejavel.