Para responder a essa questão, precisamos entender quais dimensões organizacionais são relevantes para a leitura organizacional. As dimensões geralmente incluem estratégia, estrutura, tecnologia e pessoas, pois todas elas interagem e influenciam o comportamento organizacional. Vamos analisar as alternativas: a) Todas as alternativas - Essa opção sugere que todas as opções apresentadas estão corretas. b) Tecnologia, estrutura e estratégia - Esta opção exclui a dimensão "pessoas". c) Pessoas e estratégia - Esta opção exclui "tecnologia" e "estrutura". d) Estratégia, tecnologia, estrutura e pessoas - Esta opção inclui todas as dimensões relevantes. e) Estrutura e pessoas - Esta opção exclui "estratégia" e "tecnologia". A alternativa que abrange todas as dimensões organizacionais que constituem o comportamento e que são relevantes para a leitura organizacional é: d) Estratégia, tecnologia, estrutura e pessoas.