Vamos analisar as opções sobre o papel do mentor: A) Deve ajudar o mentee apenas quando houver um pedido formal para direcionamento. - Isso não é correto, pois um mentor deve ser proativo e estar disponível para ajudar o mentee em diversas situações, não apenas quando solicitado. B) É esperado que imponha as soluções a serem acatadas pelo mentee. - Isso também não é correto, já que o papel do mentor é guiar e apoiar, não impor soluções. C) Deve treinar o mentee para ser uma cópia sua, copiando todas as suas atitudes. - Isso não é correto, pois o mentor deve ajudar o mentee a desenvolver sua própria identidade e habilidades, não a se tornar uma cópia. D) Deve ampliar as perspectivas do mentee e não tomar decisões por ele. - Esta opção está correta, pois um bom mentor ajuda o mentee a ver diferentes perspectivas e a tomar suas próprias decisões. E) Pode aproveitar qualquer situação para ensinar o mentee, sem muita preocupação com o momento. - Embora o aprendizado possa ocorrer em várias situações, um mentor deve ser sensível ao momento e ao contexto do mentee. Portanto, a opção correta é: D) Deve ampliar as perspectivas do mentee e não tomar decisões por ele.