Dentre os diversos métodos de avaliação de desempenho, qual das seguintes descrições melhor descreve o método de avaliação 360 graus? Questão 9Escolha uma opção: a. Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas, os graus de avaliação. Os fatores correspondem às características que se deseja avaliar em cada empregado. b. Um dos procedimentos mais simples de avaliação de desempenho, constituindo-se num parecer do superior em relação ao desempenho do subordinado. c. O desempenho é avaliado através do feedback de todos que formam os círculos de contatos diários do funcionário. O indivíduo é avaliado por subordinados, superiores, pares, clientes internos e externos e fornecedores. d. Definem-se os padrões de desempenho, ou seja, o quanto é esperado, qual o nível de qualidade desejado e quais os prazos para apresentar resultados. e. Método pelo qual o próprio empregado analisa seu desempenho.