Vamos analisar as alternativas uma a uma: 1. "O bom líder deve apresentar apenas boas hard skills. As soft skills não são importantes para o bom desempenho de suas atividades." - Esta afirmação é incorreta, pois tanto hard skills quanto soft skills são importantes para um bom líder. 2. "Todas as alternativas estão corretas." - Como já vimos, a primeira alternativa está errada, então esta também não pode ser correta. 3. "As hard skills são competências puramente emocionais, a exemplo de empatia e flexibilidade." - Esta afirmação é falsa, pois hard skills são habilidades técnicas e específicas, enquanto empatia e flexibilidade são soft skills. 4. "Empatia, escuta ativa e bom gerenciamento de tempo são exemplos de hard skills." - Esta afirmação também é incorreta, pois empatia e escuta ativa são soft skills, e bom gerenciamento de tempo é uma habilidade que pode ser considerada uma soft skill. 5. "As soft skills são as competências comportamentais, ou seja, potencialidades pessoais e não técnicas." - Esta afirmação está correta, pois define corretamente o que são soft skills. Portanto, a alternativa correta é: "As soft skills são as competências comportamentais, ou seja, potencialidades pessoais e não técnicas."