Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação aos objetivos do código de conduta ética no trabalho: A) Guiar as pessoas sobre a forma correta de agir. - Este é um objetivo claro de um código de ética, pois orienta os colaboradores. B) Melhorar o relacionamento e o clima organizacional. - Também é um objetivo importante, pois um bom código de ética promove um ambiente de trabalho saudável. C) Criar e aumentar a vantagem competitiva de maneira saudável. - Este é um objetivo que pode ser associado a um código de ética, pois práticas éticas podem diferenciar uma empresa no mercado. D) Baixar a produtividade e a qualidade das entregas. - Este objetivo é negativo e contradiz a função de um código de ética, que deve promover a produtividade e a qualidade. E) Integrar gestores e equipes. - Este é um objetivo positivo, pois um código de ética pode ajudar a alinhar os valores entre diferentes níveis da organização. Dessa forma, a alternativa que não se encaixa como um objetivo do código de conduta ética é: D) Baixar a produtividade e a qualidade das entregas.