Leia o trecho a seguir:“O cálculo do turnover é feito em percentuais, a partir do número de entradas e saídas de pessoal em relação aos recursos humanos que a empresa dispõe num determinado período. Na prática das organizações brasileiras, os índices são calculados mensal ou anualmente, e é natural e saudável que normalmente ocorra um pequeno volume de entradas e saídas de pessoas na organização. Esse índice demonstra num valor percentual a quantidade de pessoas que circulam na organização”. BORGES, M. S.; RAMOS, N. M.Turnover: uma consequência de estratégias ineficientes de gestão empresarial. In: CONGRESSO VIRTUAL BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO, 8., São Paulo. Anais eletrônicos [...]. São Paulo: Instituto Pantex de Pesquisa, 2011. Disponível em: www.convibra.org/upload/paper/adm/adm_2784.pdf. Acesso em: 05/03/2022. Considerando o texto apresentado e os conteúdos do livro base Índice de rotatividade, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A rotatividade apresenta, em termos percentuais, quanto do quadro de pessoal foi alterado em determinado período.Porque:II. Ela mede o giro de entradas e saídas de empregados nesse intervalo de tempo. Assinale a alternativa correta.AAs asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da IBAs asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da ICA asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsaDA asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira