Questão 4 Sem resposta Jim Goodnight, há quase 40 anos, fundou o SAS Institute, considerada pela imprensa especializada uma das melhores empresas norte-americanas para trabalhar. Destaca-se sua política de recursos humanos, com jomada de trabalho flexivel de 35 horas semansis e beneficios como educação pré-escolar gratuita e assistência médica permsnente para os filhos dos funcionários na sede principal, na Carolina do Norte, onde tsmbém há ginásios. Tais inicistivas influiram no índice de rotatividade, que não chega 3 4% ao ano. Jim Goodnight fals da cultura corporativa do SAS, que é uma empresa de capital fechado, e expõe 03 pontos centrais de seu estilo de liderança, revelando S importância de uma idéia simples: tratar 0 outro como gostaria de ser tratado. Fonte: HSM Management. As ideiss de Jim Goodnight refletem 3 nova visão dos Recursos Humanos dentro das organizações. Assinale a única alternativa que indica a nova visão dos Recursos Humanos: Trabslhar com planejamento de recursos humanos introvertido e auto-orientado. Centralizar as atividades de gestão de pessoas nos níveis hierárquicos mais altos da organização. Gestão formando com assim pessoas, 0 capital que considers intelectual as das pessoas organizações