Para responder à pergunta sobre os pilares do desenvolvimento organizacional e humano, precisamos considerar quais aspectos são fundamentais para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Analisando as opções: A) Inovação, diversidade e ética na gestão de pessoas - Esta opção aborda aspectos essenciais para o desenvolvimento humano e organizacional, como a promoção de um ambiente inclusivo e ético, além da inovação. B) Controle, produtividade e competição - Embora esses elementos possam ser importantes em algumas organizações, eles não refletem diretamente o desenvolvimento humano e organizacional de forma positiva. C) Tecnologia, lucro e redução de custos - Foca em aspectos financeiros e tecnológicos, mas não aborda diretamente o desenvolvimento humano. D) Hierarquia, disciplina e obediência - Essa abordagem é mais tradicional e pode não promover o desenvolvimento humano de forma eficaz. Diante dessa análise, a alternativa que melhor representa os pilares do desenvolvimento organizacional e humano é: A) Inovação, diversidade e ética na gestão de pessoas.