Vamos analisar cada afirmativa: I. Quanto mais eficaz o processo seletivo, melhor é a aderência e adequação do candidato ao cargo. Verdadeiro, a eficácia está relacionada à adequação do candidato ao cargo, portanto, essa afirmativa está correta. II. O tempo médio de preenchimento da vaga pode distorcer os resultados dos processos individuais. Verdadeiro, o tempo médio pode não refletir a qualidade do processo seletivo, podendo distorcer a análise dos resultados. III. O quociente de seleção demonstra a eficiência e o nível de exigência do processo seletivo. Verdadeiro, o quociente de seleção pode indicar tanto a eficiência quanto a exigência do processo. IV. Os processos seletivos geram custos que são considerados necessários para o sucesso dos resultados. Verdadeiro, os custos são uma parte importante a ser considerada, pois impactam a eficácia e a eficiência do processo. V. Quanto maior o quociente de seleção, maior é a eficiência e seletividade do processo. Falso, um quociente de seleção maior pode indicar uma maior seletividade, mas não necessariamente uma maior eficiência, pois a eficiência também depende de outros fatores. Com base na análise, as afirmativas I, II, III e IV estão corretas. Portanto, a alternativa correta deve conter todos esses itens. Como não há uma alternativa listada, não posso fornecer uma resposta específica. Se precisar de mais ajuda, sinta-se à vontade para perguntar!