Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao ideal de igualdade de condições no momento da contratação no Direito do Consumidor: a) Vulnerabilidade do consumidor - Este princípio se refere à proteção do consumidor em situações de desvantagem, mas não aborda diretamente a igualdade de condições. b) Função social do contrato - Este princípio trata do impacto social dos contratos, mas não se concentra especificamente na igualdade de condições entre as partes. c) Equivalência negocial - Este princípio se relaciona diretamente à ideia de que as partes devem ter condições equivalentes na negociação e na contratação, promovendo a igualdade. d) Boa-fé objetiva - Este princípio diz respeito à honestidade e lealdade nas relações contratuais, mas não se refere especificamente à igualdade de condições. e) Dignidade Humana - Embora seja um princípio fundamental, não está diretamente ligado à igualdade de condições na contratação. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se relaciona com o ideal de igualdade de condições no momento da contratação é: c) Equivalência negocial.