Ed
há 2 meses
A resolução de dilemas éticos organizacionais complexos requer fundamentalmente uma abordagem estruturada que inclua: 1. Identificação dos stakeholders: Reconhecer todas as partes interessadas que podem ser afetadas pela decisão. 2. Análise de valores em conflito: Compreender quais valores estão em jogo e como eles se chocam. 3. Consideração de alternativas: Explorar diferentes opções de ação que possam atender a múltiplos interesses. 4. Avaliação de consequências: Analisar os impactos de cada alternativa, tanto a curto quanto a longo prazo. 5. Deliberação coletiva: Facilitar discussões que incluam diversas perspectivas, promovendo um ambiente de diálogo aberto. Esses passos ajudam a garantir que as decisões sejam éticas, transparentes e justificáveis publicamente.
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