Para identificar os quatro estágios da competência em sua experiência acadêmica e prática, você pode refletir sobre as seguintes etapas: 1. Incompetência Inconsciente: Pense em momentos em que você não sabia que não sabia algo. Por exemplo, ao iniciar um curso, você pode não ter percebido a complexidade de um tema. 2. Incompetência Consciente: Lembre-se de situações em que você percebeu que não tinha as habilidades necessárias. Isso pode ter ocorrido durante um projeto em grupo, quando você se deu conta de que precisava de mais conhecimento em uma área específica. 3. Competência Consciente: Reflita sobre experiências em que você aprendeu uma habilidade e precisava se concentrar para executá-la. Por exemplo, ao fazer uma apresentação, você pode ter se preparado bastante para garantir que tudo saísse bem. 4. Competência Inconsciente: Pense em momentos em que você executou uma tarefa com facilidade, sem precisar pensar muito. Isso pode ter acontecido em estágios ou atividades práticas, onde você aplicou conhecimentos adquiridos de forma natural. Esses estágios ajudam a entender seu desenvolvimento como administrador e a importância da prática e do aprendizado contínuo.