Vamos analisar as afirmações: 1. "Conflitos sempre são negativos para as organizações" - Essa afirmação é controversa. Conflitos podem ser negativos, mas também podem levar a discussões produtivas e à inovação, dependendo de como são geridos. Portanto, essa afirmação pode ser considerada falsa. 2. "Conflitos podem desestimular a criatividade e a coesão das equipes" - Essa afirmação é verdadeira, pois conflitos mal geridos podem realmente afetar a dinâmica da equipe e a criatividade. Agora, analisando as alternativas: a) As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. - Falsa, pois a primeira asserção é falsa. b) A primeira asserção é verdadeira, e a segunda é falsa. - Falsa, pois a primeira é falsa e a segunda é verdadeira. c) A primeira asserção é falsa, e a segunda é verdadeira. - Verdadeira, pois a primeira é falsa e a segunda é verdadeira. d) As duas asserções são falsas. - Falsa, pois a segunda é verdadeira. e) As duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. - Falsa, pois a primeira é falsa. Portanto, a alternativa correta é: c) A primeira asserção é falsa, e a segunda é verdadeira.