Leia o texto a seguir:
Como diferenciar salários e quais os tipos de remuneração existentes

Por Diego Winagraski - Gestão - 06/09/2019
Embora muita gente ignore os benefícios como parte do pacote de remuneração, este é um fator muito relevante para o somatório dos valores recebidos pelo empregado. As empresas investem grandes valores nos pacotes de benefícios oferecidos aos seus funcionários, os quais, "colocados na ponta do lápis", geram incrementos relevantes nos valores mensais despendidos com os funcionários.

Alguns exemplos como: restaurante na empresa, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, vale combustível, veículo, auxílio-creche, vale-transporte, cesta básica, entre outros, fazem a diferença entre atrair e reter ou perder um colaborador.

Os benefícios [...] acabam tendo um impacto significativo no pacote de remuneração. Por exemplo, ao oferecer um plano de saúde que se estende à família, a empresa retira do colaborador a necessidade de contratar um plano para sua família particular (o que se torna muito mais caro) e disponibiliza um valor de seu orçamento para investir no plano.
(Fonte: Disponível em: https://www.senior.com.br/blog/como-diferenciar-salarios-e-quais-os-tipos-de-remuneracao-existentes. Acesso em: 21 de 2020

Considere os benefícios legais e os princípios dos programas de benefícios, avalie as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:
I. Os valores mensais despendidos pela empresa para ofertar benefícios legais aos colaboradores podem ser reduzidos se a organização adotar o princípio da mútua responsabilidade.

## PORQUE

II. O princípio da mútua responsabilidade refere-se ao compartilhamento do custo dos benefícios entre seus responsáveis.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
A afirmação II é falsa e a afirmação I é verdadeira.
As afirmações I e II são verdadeiras e a II justifica a I.
As afirmações I e II são falsas.
As afirmações I e II são verdadeiras e a II não justifica a I.
A afirmação I é falsa e a afirmação II é verdadeira.