Para determinar a formação da remuneração total, precisamos entender os componentes que geralmente a compõem. A remuneração total é frequentemente vista como a soma da remuneração fixa e da remuneração variável, além de outros benefícios. Analisando as opções: - Opção A: Remuneração Fixa + Remuneração Variável - Esta opção é correta, pois a remuneração total geralmente inclui esses dois componentes. - Opção B: Remuneração Fixa + Remuneração Estratégica - A remuneração estratégica não é um termo comum na formação da remuneração total. - Opção C: Remuneração Fixa + Programa de Benefícios - Embora os benefícios sejam parte da remuneração total, esta opção não inclui a remuneração variável, que é um componente importante. - Opção D: Programa de Benefícios + Remuneração Variável - Novamente, esta opção não inclui a remuneração fixa, que é essencial. Portanto, a alternativa correta que demonstra a formação da remuneração total é: Opção A: Remuneração Fixa + Remuneração Variável.