Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar o desafio comum na gestão de riscos e controles internos dentro das organizações: a) A facilidade em promover uma cultura organizacional que valoriza a burocracia excessiva. - Essa opção não é um desafio comum, pois a burocracia excessiva geralmente é vista como um obstáculo, não uma facilidade. b) A estabilidade do ambiente de negócios, que elimina a necessidade de adaptação constante. - Um ambiente de negócios estável não é um desafio, mas sim uma condição que pode facilitar a gestão de riscos. c) A ausência de novas tecnologias, que impede a modernização dos processos de controle. - Embora a falta de tecnologia possa ser um desafio, não é o mais comum em relação à resistência cultural. d) A resistência cultural, onde controles são vistos como burocracia, e a dinâmica do ambiente de negócios. - Esta opção reflete um desafio real, pois muitas vezes os colaboradores veem os controles como um fardo, o que pode dificultar a implementação eficaz da gestão de riscos. e) A falta de conhecimento sobre os princípios básicos de gestão de riscos por parte da alta direção. - Embora a falta de conhecimento possa ser um desafio, a resistência cultural é frequentemente mais impactante na prática. Após essa análise, a alternativa que melhor representa um desafio comum na gestão de riscos e controles internos é: d) A resistência cultural, onde controles são vistos como burocracia, e a dinâmica do ambiente de negócios.