Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre Coaching e Mentoring: ( ) Coaching é um processo focado no desenvolvimento de habilidades e na realização de objetivos de curto e médio prazos, enquanto Mentoring é uma orientação mais ampla e de longo prazo, baseada na experiência do mentor. É verdadeira (V). Essa afirmação descreve corretamente a diferença entre as duas práticas. ( ) No Coaching, o coach faz perguntas para ajudar o coachee a encontrar suas próprias respostas, enquanto no Mentoring, o mentor compartilha suas experiências, conhecimentos, dando conselhos mais direcionados. É verdadeira (V). Essa é uma característica fundamental que diferencia as abordagens de Coaching e Mentoring. ( ) Coaching e Mentoring são idênticos em suas abordagens e métodos, não havendo diferenças significativas entre eles. É falsa (F). Essa afirmação é incorreta, pois Coaching e Mentoring têm abordagens e métodos distintos. ( ) Mentoring envolve uma relação de orientação e apoio baseada na experiência do mentor, enquanto Coaching é mais focado na performance e no alcance de metas específicas. É verdadeira (V). Essa afirmação também reflete corretamente as diferenças entre as duas práticas. ( ) No Mentoring, o mentorado é incentivado a desenvolver suas próprias soluções sem a orientação direta do mentor, enquanto no Coaching, o coachee recebe conselhos diretos do coach. É falsa (F). No Mentoring, o mentor geralmente oferece orientações e conselhos, enquanto no Coaching, o foco é ajudar o coachee a encontrar suas próprias soluções. Portanto, a sequência correta é: V – V – F – V – F. A alternativa correta é a) V – V – F – V – F.