Quais são os princípios específicos da relação trabalhista?

Os princípios específicos da relação trabalhista incluem: 1. Princípio da Proteção: O trabalhador é a parte mais fraca na relação, portanto, a legislação deve protegê-lo. 2. Princípio da Continuidade da Relação de Trabalho: A relação de trabalho deve ser mantida, salvo em situações que justifiquem a rescisão. 3. Princípio da Alteridade: Os riscos da atividade econômica são do empregador, não do empregado. 4. Princípio da Irretratabilidade: Os direitos trabalhistas não podem ser renunciados ou diminuídos por acordo entre as partes. 5. Princípio da Inalterabilidade Contratual: O contrato de trabalho não pode ser alterado unilateralmente pelo empregador, salvo por motivos justificados. Esses princípios visam garantir a proteção dos direitos dos trabalhadores e a estabilidade nas relações de trabalho.