Ed
há 2 meses
A análise dos dados e dos conceitos de QVT permite concluir que a QVT influencia positivamente diversos aspectos organizacionais, incluindo motivação, comunicação interna e redução do absenteísmo. Os resultados mostram uma melhoria significativa em todos os indicadores avaliados, evidenciando que ações voltadas para a qualidade de vida no trabalho podem levar a um ambiente mais saudável e produtivo, beneficiando tanto os colaboradores quanto a empresa como um todo. Portanto, a alternativa correta não é a que afirma que a QVT influencia apenas os aspectos financeiros, mas sim que ela tem um impacto abrangente e positivo na organização.
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