Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas em relação à definição "Demonstra o nível de abstenção do empregado ao trabalho". a) Índice de Entrada - Este indicador geralmente se refere à entrada de novos funcionários, não à abstenção. b) Força de trabalho - Refere-se ao total de trabalhadores disponíveis, não especificamente à abstenção. c) Absenteísmo - Este termo é diretamente relacionado ao nível de abstenção dos empregados ao trabalho, indicando a frequência com que os funcionários não comparecem. d) Amplitude de Comando - Refere-se ao número de subordinados que um gerente pode supervisionar, não à abstenção. e) Turn Over - Refere-se à rotatividade de funcionários, ou seja, a saída e entrada de empregados, mas não especificamente à abstenção. Portanto, a opção correta que demonstra o nível de abstenção do empregado ao trabalho é: c) Absenteísmo.