Manter as informações cadastrais dos funcionários atualizadas é um dos primeiros desafios na implantação do eSocial. O sistema cruza dados com órgãos públicos, ampliando a vigilância sobre inconsistências. Erros simples, como divergência de nome ou CPF, podem gerar notificações, impedir o envio de eventos e resultar em multas. Campanhas internas e o uso da Qualificação Cadastral são boas práticas para garantir conformidade. Assinale a alternativa correta sobre a atualização cadastral dos funcionários no eSocial. A A atualização cadastral é dispensável, pois o sistema corrige automaticamente os dados. B Erros cadastrais podem impedir o envio de eventos e gerar penalidades para a empresa. C O eSocial não realiza cruzamento de dados com órgãos públicos. D A Qualificação Cadastral não contribui para a conformidade dos dados.

Question

Manter as informações cadastrais dos funcionários atualizadas é um dos primeiros desafios na implantação do eSocial. O sistema cruza dados com órgã...

Ed · Answer

Vamos analisar as alternativas uma a uma:

A) A atualização cadastral é dispensável, pois o sistema corrige automaticamente os dados. - Esta afirmação é falsa, pois a atualização cadastral é essencial e o sistema não corrige automaticamente os dados.

B) Erros cadastrais podem impedir o envio de eventos e gerar penalidades para a empresa. - Esta afirmação é verdadeira, pois erros cadastrais realmente podem causar problemas no envio de eventos e resultar em multas.

C) O eSocial não realiza cruzamento de dados com órgãos públicos. - Esta afirmação é falsa, já que o eSocial realiza, sim, o cruzamento de dados com órgãos públicos.

D) A Qualificação Cadastral não contribui para a conformidade dos dados. - Esta afirmação é falsa, pois a Qualificação Cadastral é uma prática que ajuda a garantir a conformidade dos dados.

Portanto, a alternativa correta é: **B) Erros cadastrais podem impedir o envio de eventos e gerar penalidades para a empresa.**

Química

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