Para identificar a origem dos riscos ocupacionais, é importante considerar que esses riscos geralmente resultam de uma combinação de fatores, incluindo o comportamento dos trabalhadores, a gestão da empresa e as condições de trabalho. Analisando as alternativas: a) O comportamento do trabalhador, ato exclusivo e único como responsável pelo aparecimento dos riscos ocupacionais. - Esta opção é muito limitada, pois ignora outros fatores que contribuem para os riscos. b) A falta de cobrança das empresas ao não exigirem o uso de EPI pelos trabalhadores, apesar de disporem desses equipamentos em seu ambiente para o uso dos trabalhadores. - Esta opção aborda um aspecto importante, mas não é a única origem dos riscos. c) O comportamento inseguro do trabalhador e a falta de suporte que a empresa dá ao trabalhador para que os riscos não ocorram, assim como a maneira como a empresa é administrada. - Esta opção considera tanto o comportamento do trabalhador quanto a responsabilidade da empresa, refletindo uma visão mais abrangente sobre a origem dos riscos. d) A maneira como as empresas comandam seus trabalhadores, ou seja, empresas com uma administração mais rígida tendem a ter mais riscos ocupacionais, pois os funcionários ficam nervosos nas suas atividades devido ao clima. - Embora a administração possa influenciar, essa opção é muito específica e não abrange todos os fatores. e) O comportamento dos líderes, que deixam os trabalhadores realizarem suas atividades da maneira que querem, deixando-os como responsáveis por qualquer risco ocorrido. - Esta opção foca apenas na liderança e não considera outros fatores. A alternativa que melhor reflete a origem dos riscos ocupacionais, considerando a interação entre o comportamento do trabalhador e a gestão da empresa, é: c) O comportamento inseguro do trabalhador e a falta de suporte que a empresa dá ao trabalhador para que os riscos não ocorram, assim como a maneira como a empresa é administrada.