Vamos analisar as afirmativas uma a uma: I. A liderança é uma competência inata do indivíduo, ou seja, não é adquirida ao longo do exercício profissional. É falsa. A liderança pode ser desenvolvida e aprimorada ao longo do tempo, através de experiências e aprendizado. II. O feedback, essencial para uma boa atuação na gestão de pessoas, deve ser dado aos subordinados em público, de modo a desafiá-los a promoverem alterações positivas em seu comportamento. É falsa. O feedback deve ser dado de forma construtiva e, geralmente, em particular, para evitar constrangimentos e promover um ambiente de confiança. III. O exercício da liderança como forma de influenciar o comportamento de equipes de trabalho permite direcioná-las aos objetivos estabelecidos pela organização. É verdadeira. A liderança é fundamental para guiar e motivar as equipes em direção aos objetivos organizacionais. IV. A afirmativa IV não foi apresentada na íntegra, portanto não podemos avaliá-la. Com base na análise, temos: I - F II - F III - V Como a afirmativa IV não foi completada, não podemos determinar a sequência correta. Portanto, você precisa criar uma nova pergunta com a afirmativa IV completa para que eu possa ajudar.