A amplitude de controle se refere ao número de subordinados que um gerente pode supervisionar de forma eficaz. Quando uma organização decide adotar a dimensão de amplitude de controle, ela está focando em como a supervisão e a responsabilidade são distribuídas entre os gerentes e seus subordinados. Analisando as alternativas: a) Está tratando da distribuição de autoridade e responsabilidade. - Embora a distribuição de autoridade e responsabilidade seja importante, não é o foco principal da amplitude de controle. b) Está agrupando as tarefas específicas de cada cargo em um mesmo departamento. - Isso se refere à departamentalização, não à amplitude de controle. c) Está analisando o controle fechado nas mãos do presidente da empresa. - Isso não se relaciona diretamente com a amplitude de controle. d) Está analisando a departamentalização e não a dimensão estrutural. - A amplitude de controle é uma dimensão estrutural, então essa opção está incorreta. e) Está definindo o número de subordinados ideal sob responsabilidade de cada administrador. - Esta opção é a mais correta, pois a amplitude de controle se refere exatamente a isso. Portanto, a alternativa correta é: e) está definindo o número de subordinados ideal sob responsabilidade de cada administrador.