Analisando as opções apresentadas sobre os benefícios do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para os colaboradores: A) Redução da carga horária - Embora possa ser um benefício em algumas situações, não é um objetivo principal do PDI. B) Melhoria no desempenho individual e coletivo - Esta é uma das principais finalidades do PDI, que visa desenvolver habilidades e competências, resultando em melhor desempenho. C) Eliminação de responsabilidades - Isso não é um benefício, pois o PDI geralmente busca aumentar a responsabilidade e o engajamento. D) Aumento imediato de salário - O PDI não garante aumento de salário imediato, pois seu foco é no desenvolvimento e não em recompensas financeiras diretas. E) Aumento de férias - Isso não é um benefício relacionado ao PDI. Portanto, a alternativa correta é: B) Melhoria no desempenho individual e coletivo.