Para fortalecer a cultura organizacional em relação à sustentabilidade, é fundamental adotar estratégias que promovam a conscientização e a participação de todos os colaboradores. Vamos analisar as alternativas: a) Educação continuada dos funcionários e incentivo a boas práticas - Esta opção é uma estratégia eficaz, pois a educação e o incentivo ajudam a criar uma cultura de sustentabilidade dentro da empresa. b) Eliminação de relatórios de impacto ambiental para evitar burocracia - Esta abordagem não é eficaz, pois a transparência e a análise de impactos são essenciais para a sustentabilidade. c) Restringir a sustentabilidade apenas ao setor de produção - Isso limita a abordagem e não promove uma cultura organizacional ampla. d) Ignorar a participação dos stakeholders nas decisões ambientais - Ignorar os stakeholders é contraproducente, pois a sustentabilidade deve envolver todos os interessados. e) Foco exclusivo na maximização de lucros, sem preocupação com impacto ambiental - Essa abordagem é oposta à sustentabilidade. Portanto, a alternativa correta que representa uma estratégia eficaz para fortalecer a cultura de sustentabilidade dentro das empresas é: a) Educação continuada dos funcionários e incentivo a boas práticas.