Para identificar o tipo de benefícios classificados quanto à sua exigência, vamos analisar as opções apresentadas: A) Benefícios não monetários - Refere-se a benefícios que não envolvem pagamento em dinheiro, mas não se relaciona diretamente com a exigência legal. B) Benefícios assistenciais - Esses são benefícios que podem ser oferecidos, mas não são necessariamente exigidos por lei. C) Benefícios monetários - Refere-se a benefícios que envolvem pagamento em dinheiro, mas também não se relaciona diretamente com a exigência legal. D) Benefícios legais - Esta opção se refere aos benefícios que são exigidos pela legislação, como mencionado no texto. E) Benefícios espontâneos - Esses são benefícios que a empresa oferece de forma voluntária, sem obrigação legal. Diante da análise, a opção que se refere a outro tipo de benefícios classificados quanto à sua exigência, além dos legais, é: E) Benefícios espontâneos.