Na afirmação a seguir, marque CERTO caso concorde com o que foi afirmado e ERRADO caso discorde. Os trabalhadores que possuem capacitação em NR-10, devido a essa mesma capacitação, tem condições de verificar a necessidade do uso do EPI ou não, ficando portanto o uso do mesmo a seu critério. Sendo assim, caso o trabalhador autorizado entenda que o uso do EPI em determinado procedimento é dispensável, a empresa não poderá aplicar-lhe sansão pelo não uso.

Question

Na afirmação a seguir, marque CERTO caso concorde com o que foi afirmado e ERRADO caso discorde.  Os trabalhadores que possuem capacitação em NR-10...

Ed · Answer

A afirmação está ERRADA. Mesmo que os trabalhadores possuam capacitação em NR-10, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) não deve ser deixado a critério do trabalhador. A responsabilidade pelo uso adequado dos EPIs é da empresa, que deve garantir a segurança dos trabalhadores em todas as atividades, independentemente da capacitação. Portanto, a empresa pode sim aplicar sanções pelo não uso do EPI, pois a segurança deve ser sempre priorizada.

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