O conceito de Feedforward refere-se a um tipo de feedback que se concentra em sugestões e orientações para o futuro, em vez de avaliar o desempenho passado. Ele é utilizado para ajudar os funcionários a melhorar suas atividades e alcançar melhores resultados. Analisando as alternativas: A) É um feedback sobre os pontos que o funcionário deve mudar em suas atividades, voltado para o futuro. - Esta definição está correta e reflete o conceito de Feedforward. B) É um feedback extremamente negativo - Isso não se aplica ao Feedforward, que é construtivo. C) É um feedback extremamente positivo - Embora o Feedforward possa incluir aspectos positivos, seu foco principal é em melhorias futuras. D) É um feedback que demonstra a insatisfação do gestor perante seu funcionário - Isso também não se aplica ao Feedforward, que visa ajudar e orientar. Portanto, a alternativa correta é: A) É um feedback sobre os pontos que o funcionário deve mudar em suas atividades, voltado para o futuro.