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Ergonomia

ESTÁCIO
Assinale a alternativa que corresponde a importância da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) Questão 5Escolha uma opção: a. A AET é muito importante para atender as disposições da norma regulamentadora, para evitar causas trabalhistas, para melhorar os processos dentro das organizações. b. A AET é responsável pela administração e gestão das questões antropométricas dentro da organização c. A AET funciona como um comitê formado pela diretoria da empresa de forma a estinguir todos os riscos funcionais do ambiente de trabalho d. A AET não tem relação nenhuma com a ergonomia e. A AET é importante para acabar com os riscos fisioquímicos dentro das organizações
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Marcio Assmann

mês passado

Respostas

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mês passado

Vamos analisar as alternativas sobre a importância da Análise Ergonômica do Trabalho (AET): a) A AET é muito importante para atender as disposições da norma regulamentadora, para evitar causas trabalhistas, para melhorar os processos dentro das organizações. - Esta opção destaca a relevância da AET em conformidade com normas, prevenção de problemas legais e melhoria de processos, o que é verdade. b) A AET é responsável pela administração e gestão das questões antropométricas dentro da organização. - Embora a AET considere aspectos antropométricos, sua importância vai além disso, englobando a análise de todo o ambiente de trabalho. c) A AET funciona como um comitê formado pela diretoria da empresa de forma a extinguir todos os riscos funcionais do ambiente de trabalho. - A AET não é um comitê, mas sim uma análise que pode envolver várias partes interessadas. d) A AET não tem relação nenhuma com a ergonomia. - Esta afirmação é falsa, pois a AET é uma parte fundamental da ergonomia. e) A AET é importante para acabar com os riscos fisioquímicos dentro das organizações. - Embora a AET possa ajudar a identificar riscos, sua função não é exclusivamente acabar com riscos fisioquímicos. A alternativa que melhor representa a importância da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é: a) A AET é muito importante para atender as disposições da norma regulamentadora, para evitar causas trabalhistas, para melhorar os processos dentro das organizações.

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