DESAFIO PROFISSIONAL DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 

Esta é a descrição do seu Desafio Profissional. Para que você possa desenvolver sua atividade e chegar à conclusão desta avaliação, é preciso baixar e salvar o Template Padrão Único em Word que está disponível no link ao final desta descrição. Para baixá-lo, clique em Arquivo Criar uma cópia Baixar uma cópia. Você só conseguirá editar o template depois de salvá-lo. 

Vamos adiante. Leia com atenção.

 Seja bem-vindo ao Desafio Profissional de GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. Aqui, você assume o papel de profissional responsável por analisar a situação, tomar decisões e propor soluções. É o momento de aplicar seus conhecimentos de forma prática e mostrar como lidaria com um desafio real.

 ETAPA 1 - Apresentação do Desafio Profissional.

 Contexto do Desafio:

 A Escola Estadual de Ensino Fundamental "Pilar da Educação" (fictícia) é reconhecida por seus bons resultados acadêmicos, mas enfrenta um desafio interno de clima organizacional. Você é o(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) recém-contratado(a) e está observando a dinâmica da equipe. Problema Foco: Existe um claro desgaste na relação entre a equipe de professores e a equipe de apoio/funcionários (secretaria, merendeiras e serviços gerais). Os professores frequentemente se queixam de falta de apoio e de burocracia excessiva da secretaria, enquanto os funcionários de apoio sentem-se desvalorizados e excluídos das decisões pedagógicas. Manifestações do Problema: Comunicação fragmentada: informações pedagógicas não chegam claramente ao setor de apoio, causando erros logísticos. Resistência: A equipe de apoio demonstra resistência em participar de reuniões conjuntas e não se sente parte do Projeto Político Pedagógico (PPP). Queda na Motivação: Há um aumento no absenteísmo na equipe de apoio e relatos de que a merenda, por exemplo, não está sendo servida no horário ideal para o planejamento dos professores. Objetivo do Desafio: Você deve planejar e justificar uma