No Direito Trabalhista brasileiro, a estabilidade provisória da gestante garante que a empregada não pode ser demitida desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, independentemente do cargo que ocupa, inclusive gerentes. A empresa cadastrada no Programa Empresa Cidadã concede licença-maternidade de 180 dias, mas a estabilidade é garantida por lei pelo período de 5 meses após o parto. Analisando as alternativas: A) Desde a confirmação da gravidez até o fim da licença maternidade de 180 dias – incorreto, pois a estabilidade é de 5 meses (150 dias), não necessariamente igual à licença. B) Durante os 9 meses da gravidez – incorreto, pois a estabilidade começa na confirmação da gravidez e vai até 5 meses após o parto. C) Durante 120 dias após o parto – incorreto, pois o prazo legal é de 5 meses (150 dias). D) Desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto – correto, corresponde à estabilidade garantida por lei. E) Nenhum período, pois gerente não tem direito – incorreto, a estabilidade é para todas as gestantes, independentemente do cargo. Portanto, a alternativa correta é: D) desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.