Ed
há 2 meses
A descrição apresentada refere-se ao conceito de OKR (Objectives and Key Results). OKR é uma ferramenta que orienta e executa estratégias organizacionais, definindo objetivos claros para diferentes times e colaboradores individualmente, alinhando esforços conforme o tamanho e desafios da empresa. É eficaz para enfrentar desafios de negócios e engajar colaboradores na era atual. Portanto, a alternativa correta é: OKR (Objectives and Key Results).
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