Para que a greve seja considerada legal, segundo a legislação trabalhista brasileira, é necessário cumprir alguns requisitos essenciais: - Tentativa de conciliação prévia (normalmente junto ao sindicato ou Ministério do Trabalho); - Deliberação em assembleia geral da categoria; - Comunicação prévia ao empregador com antecedência; - Constituição de comissão representativa para negociar os interesses da categoria. Analisando as alternativas: A) Apenas a paralisação dos trabalhadores, sem comunicação prévia ao empregador — incorreto, pois a comunicação prévia é obrigatória. B) Que todos os trabalhadores participem da greve — incorreto, a participação não precisa ser unânime. C) Aprovação do Poder Judiciário antes do início da paralisação — incorreto, não é necessária aprovação judicial prévia para a greve ser legal. D) Tentativa de conciliação, deliberação em assembleia, comunicação prévia ao empregador e constituição de comissão representativa — correto, reúne todos os requisitos legais. Portanto, a alternativa correta é a D.