Vamos analisar as alternativas: A) Desenvolver programas de ginástica laboral voltado para o trabalhador e não para o coletivo. — A ginástica laboral geralmente é aplicada para grupos, visando a saúde coletiva, não apenas individual. B) Avaliação ergonômica das alterações musculoesqueléticas. — Avaliar alterações musculoesqueléticas e propor intervenções ergonômicas é uma competência do fisioterapeuta do trabalho. C) Trabalho só, sem comunicação com equipe multidisciplinar. — O trabalho do fisioterapeuta do trabalho é multidisciplinar, com comunicação constante. D) Realizar orientações posturais somente no ambiente de trabalho. — As orientações posturais devem considerar também o contexto fora do trabalho. E) Realizar tratamento de patologias somente dentro da empresa. — O tratamento pode ocorrer em diferentes ambientes, não apenas na empresa. Portanto, a alternativa correta é: B) Avaliação ergonômica das alterações musculoesqueléticas.