Vamos analisar cada afirmativa com base na NR-4 (Norma Regulamentadora nº 4): I – A presença de um médico do trabalho é obrigatória em empresas com mais de 1000 trabalhadores. Falso. Segundo a NR-4, a obrigatoriedade do médico do trabalho depende do grau de risco da atividade e do número de empregados, mas para 800 trabalhadores, geralmente já é exigida a presença do médico do trabalho, dependendo do grau de risco. II – A empresa pode terceirizar o serviço médico ocupacional se o número de funcionários for abaixo de 500. Falso. A terceirização do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) é permitida conforme a necessidade da empresa, independentemente do número exato de funcionários, mas há exigências específicas para a composição do SESMT. III – Empresas com mais de 500 funcionários devem contar com médico do trabalho em tempo integral. Verdadeiro. Para empresas com mais de 500 empregados, a NR-4 exige médico do trabalho em tempo integral. IV – O SESMT pode ser constituído por profissionais terceirizados, conforme as necessidades da empresa. Verdadeiro. A NR-4 permite que o SESMT seja constituído por profissionais terceirizados, desde que atendam às exigências da norma. Portanto, os itens verdadeiros são III e IV. Alternativa correta: d) III e IV.