Para alcançar sucesso em seus objetivos pessoais e profissionais, é essencial adotar um estilo de vida alinhado com as metas estabelecidas. Isso permitirá uma compreensão mais aprofundada do progresso e dos acontecimentos, levando-o na direção desejada. Conforme destacado por Peres (2011), é fundamental saber onde se está para chegar aonde se deseja. A definição de metas é importante, não apenas para a empregabilidade, a autoeficácia e a autoestima elevada, mas também para desenvolver habilidades de enfrentamento diante de adversidades. Embora os planos ajudem a minimizar surpresas, é importante revisar regularmente as metas. Diversos métodos, incluindo o método SMART, podem orientar a definição de objetivos e o alcance dos resultados desejados.

PERES, J. L. P. Gestão De Carreira: uma questão de autoconhecimento. In: CONGRESSO VIRTUAL BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO, 2011, São Paulo. Anais [...]. São Paulo: Convibra, 2011.

Com base no método SMART para definição de objetivos pessoais e profissionais, analise as seguintes afirmações.

I. Metas devem ser específicas, mensuráveis, atingível, realistas e relacionadas ao tempo.
II. Toda medida de sucesso deve ser quantificável para garantir o progresso do projeto.
III. A atribuição de responsabilidades no alcance dos objetivos pessoais é importante para o sucesso.
IV. Ao definir metas, é importante verificar a viabilidade e a factibilidade das mesmas.

É correto o que se afirma em:
Alternativas

Alternativa 1:

I e II, apenas.

Alternativa 2:

II e III, apenas.

Alternativa 3:

III e IV, apenas.

Alternativa 4:

I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:

I, II, III e IV.

Question

Para alcançar sucesso em seus objetivos pessoais e profissionais, é essencial adotar um estilo de vida alinhado com as metas estabelecidas. Isso pe...

Ed · Answer

Vamos analisar cada afirmativa com base no método SMART:

I. Metas devem ser específicas, mensuráveis, atingível, realistas e relacionadas ao tempo.  
Está quase correta, mas há um erro de concordância: "atingível" está no singular, deveria ser "atingíveis" para concordar com os outros adjetivos, mas isso é um detalhe menor. Além disso, o correto é que o "A" do SMART significa "Atingível" (ou "Alcançável"), e o "R" significa "Relevante" (não "realista"). Portanto, essa afirmativa está parcialmente incorreta.

II. Toda medida de sucesso deve ser quantificável para garantir o progresso do projeto.  
Correto, pois o "M" do SMART é "Mensurável", ou seja, o progresso deve ser quantificável.

III. A atribuição de responsabilidades no alcance dos objetivos pessoais é importante para o sucesso.  
Embora importante na gestão de projetos, no método SMART para objetivos pessoais, a atribuição de responsabilidades não é um critério formal do método. Portanto, essa afirmativa não é parte do método SMART.

IV. Ao definir metas, é importante verificar a viabilidade e a factibilidade das mesmas.  
Correto, pois o "A" do SMART (Atingível) envolve verificar a viabilidade da meta.

Resumindo:  
- I está incorreta porque erra na definição do "R" do SMART (deveria ser Relevante, não Realista).  
- II está correta.  
- III não é parte do método SMART.  
- IV está correta.

Portanto, os itens corretos são II e IV.

Nenhuma alternativa apresenta apenas II e IV juntos. Vamos verificar as alternativas:

1) I e II — I está incorreta.  
2) II e III — III não é parte do SMART.  
3) III e IV — III não é parte do SMART.  
4) I, III e IV — I e III incorretos.  
5) I, II, III e IV — I e III incorretos.

Nenhuma alternativa está totalmente correta segundo a análise estrita do método SMART.

Porém, considerando que o enunciado pode aceitar "realistas" como sinônimo de "relevantes" e que a atribuição de responsabilidades pode ser interpretada como importante para o sucesso, a alternativa que mais se aproxima da correção é a alternativa 4) I, III e IV, apenas.

**Resposta correta:** alternativa 4) I, III e IV, apenas.

Gestão de Projetos

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