Em um mundo cada vez mais competitivo, a relação entre trabalho e bem-estar mental tornou-se um tema amplamente discutido. As organizações buscam maneiras de promover um ambiente saudável que não só incentive a produtividade, mas também garanta o equilíbrio emocional dos colaboradores. O desafio está em compreender como as práticas laborais influenciam a saúde psicológica dos trabalhadores, sem que se perca de vista a importância da contribuição individual para o sucesso coletivo. OIT – ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE. Saúde mental no ambiente de trabalho. Genebra: OMS, 2019. No contexto das práticas laborais e seu impacto na saúde psicológica dos trabalhadores, analise as afirmativas a seguir: I. A saúde mental no trabalho envolve um estado positivo de funcionamento psicológico e social, além da ausência de transtornos mentais. II. Estratégias defensivas utilizadas por trabalhadores podem mascarar temporariamente o sofrimento, mas não solucionam as causas reais do estresse laboral. III. Altos níveis de esforço com baixas recompensas no ambiente laboral são prejudiciais à saúde mental. IV. O reconhecimento pelo trabalho realizado é importante para a saúde mental, conforme discutido na psicodinâmica