A definição correta de empregabilidade envolve a capacidade do profissional de ser atraente para o mercado de trabalho, combinando habilidades técnicas e comportamentais que atendam às demandas atuais. Analisando as alternativas: A) Empregabilidade é a capacidade do profissional ser atraente para futuros empregadores, com um conjunto equilibrado de habilidades técnicas e comportamentais que atendam às demandas do mercado de trabalho. — Correta, pois destaca a atratividade e o equilíbrio de habilidades. B) Empregabilidade refere-se à capacidade de um profissional manter seu emprego, e está diretamente ligada à qualificação técnica específica necessária para desempenhar determinada função com excelência e sucesso. — Parcialmente correta, mas foca só na manutenção do emprego e na qualificação técnica, sem considerar habilidades comportamentais e adaptação ao mercado. C) Empregabilidade refere-se ao desenvolvimento contínuo de um portfólio diversificado de habilidades práticas e técnicas, aplicadas de forma eficaz em uma organização específica, em um cargo específico. — Muito restrita, pois empregabilidade é mais ampla e não se limita a uma organização ou cargo. D) A empregabilidade é uma consequência direta do tempo de experiência do profissional no exercício de sua profissão, uma vez que a vivência prática proporciona um aprofundamento das habilidades técnicas. — Errada, pois tempo de experiência não é o único fator da empregabilidade. E) A alternativa está incompleta. Portanto, a alternativa correta é a A.