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Na luta pela sobrevivência de mercado, várias situações evidenciadas tanto pelo trabalho presencial ou de maneira remota nas organizações, exigiram novos paradigmas em Treinamento e Desenvolvimento, desta forma, de acordo com Kanaane (2001), algumas características importantes passaram a ser consideradas, destacando-se entre elas a praticidade que corresponde: I. A proximidade com a prática e com a realidade vivenciada pelos treinandos e por toda a organização. II. Aos módulos instrucionais e comportamentais pedagogicamente elaborados apresentando sequência lógica e bem conectada ao contexto organizacional. III. Ao respeito e adaptação ao potencial, às necessidades e aos conhecimentos já dominados pelo treinando. Questão 5Escolha uma opção: a. Estão corretas apenas I e III. b. Apenas a alternativa II está correta. c. Estão corretas apenas I e II. d. Apenas a alternativa I está correta. e. Todas as alternativas estão corretas.
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Edinho Lopes

mês passado

Respostas

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mês passado

Vamos analisar cada item: I. A praticidade corresponde à proximidade com a prática e com a realidade vivenciada pelos treinandos e pela organização. Isso está correto, pois a praticidade em treinamento deve estar ligada à aplicação real e concreta. II. A praticidade corresponde aos módulos instrucionais e comportamentais pedagogicamente elaborados, com sequência lógica e conexão ao contexto organizacional. Também está correto, pois a organização e contextualização dos módulos são essenciais para a efetividade do treinamento. III. A praticidade corresponde ao respeito e adaptação ao potencial, necessidades e conhecimentos já dominados pelo treinando. Isso também está correto, pois o treinamento deve considerar o nível e as necessidades do participante. Portanto, todos os itens I, II e III estão corretos. A alternativa correta é: e) Todas as alternativas estão corretas.

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