A aprendizagem organizacional é um conceito estudado pela área de administração. Esse conceito busca explicar como cada indivíduo pode adquirir conhecimento por meio de diferentes formas. Assim, um colaborador absorve conhecimento através das vivências e troca de experiências. O processo de aprendizagem ocorre de forma contínua, gerando novos conhecimentos e contribuindo também para o desenvolvimento de novas habilidades. A aprendizagem organizacional acontece no âmbito individual, portanto ocorre de acordo com o subjetivo de cada um e como cada indivíduo lida com as experiências cotidianas (PONTES, 2019). Pergunta: Ao analisarmos o processo de aprendizagem organizacional, aponte a alternativa que demonstre o que esse processo deve ser para as empresas. ✅ Alternativas A) Segundo o produto a ser desenvolvido. B) Contínuo para obter um aumento de desempenho também contínuo. C) De acordo com a disponibilidade de recursos e periódico. D) Por área e em forma de rodízio. E) Aplicado dos gestores até o nível gerencial.