Uma magistrada, ao fundamentar decisão em reclamação trabalhista por racismo, afirma que "o ambiente de trabalho deve ser intolerante ao racismo explícito, mas que comentários cotidianos e apelidos não configuram racismo por ausência de dolo específico". Com base no conceito de letramento racial (TWINE, 2004; SCHUCMAN, 2012), essa afirmação: Questão 13Resposta a. está incorreta apenas quanto à injúria racial, mas correta quanto ao racismo recreativo. b. está correta, pois o letramento racial reconhece que apenas o racismo intencional produz consequências jurídicas. c. está correta, pois o mito da democracia racial confirma que no Brasil a discriminação é mais social do que jurídica. d. está incorreta, pois o letramento racial ensina que o racismo opera também de forma inconsciente e cotidiana, independentemente de dolo específico. e. está parcialmente correta, pois o letramento racial se aplica somente à análise de políticas públicas.