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Questão 1/46 Preparação Unificada de Concursos e Exames 40 Ler em voz alta Uma indústria têxtil está avaliando a possibilidade de alterar a quantidade de colaboradores do setor de almoxarifado, responsável pelo recebimento e pela distribuição de insumos. Para subsidiar essa decisão, a empresa analisou, por meio de um sistema integrado de gestão 0 ERP (enterprise resource planning) -, as seguintes informações consolidadas, que foram extraídas dos módulos organizacionais no último trimestre. Módulo Informações Disponíveis Total de funcionários no setor: 10 colaboradores. Recursos Humanos Custo médio mensal por funcionário: R$ 3 000. Horas extras mensais: 40 horas. Tempo médio de espera para atendimento interno: 50 minutos. Controle de Estoque Meta de tempo de atendimento: até 35 minutos. Custo mensal de horas extras no setor: R$ 4 200. Financeiro Pesquisar por imagem to Orçamento mensal previsto para o setor: R$ 28 000. Suprimentos Percentual de entregas atrasadas por demora no atendimento: 13%. Considerando-se os principios da controladoria e a análise integrada dos sistemas organizacionais via ERP, para tomar a decisão de alterar a quantidade de colaboradores do setor de almoxarifado, deve-se levar conjuntamente em consideração A a quantidade de funcionários no setor, O percentual de entregas atrasadas e O custo de aquisição dos insumos. B O total de funcionários no setor, O orçamento mensal previsto para O setor e a quantidade de fornecedores ativos. C O tempo médio de espera para atendimento, as horas extras mensais e O orçamento mensal previsto para 0 setor. D O custo médio mensal por funcionário, O tempo médio de espera para atendimento e O custo mensal de horas extras.
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Vamos analisar as informações importantes para decidir sobre alterar a quantidade de colaboradores no almoxarifado: - Quantidade de funcionários no setor: 10 colaboradores. - Tempo médio de espera para atendimento interno: 50 minutos (meta: até 35 minutos). - Horas extras mensais: 40 horas. - Custo mensal de horas extras: R$ 4.200. - Orçamento mensal previsto para o setor: R$ 28.000. - Percentual de entregas atrasadas por demora no atendimento: 13%. Para decidir sobre alterar a quantidade de colaboradores, é fundamental considerar: - Tempo médio de espera para atendimento (indica eficiência do atendimento). - Horas extras mensais (indica sobrecarga de trabalho). - Orçamento mensal previsto (limite financeiro para contratação). Analisando as alternativas: A) Quantidade de funcionários, percentual de entregas atrasadas e custo de aquisição dos insumos — o custo de aquisição dos insumos não é relevante para decisão sobre colaboradores. B) Total de funcionários, orçamento mensal e quantidade de fornecedores ativos — fornecedores ativos não influenciam diretamente na decisão sobre colaboradores do almoxarifado. C) Tempo médio de espera, horas extras mensais e orçamento mensal previsto — todos relevantes para avaliar eficiência, carga de trabalho e custo. D) Custo médio mensal por funcionário, tempo médio de espera e custo mensal de horas extras — também relevante, mas não considera o orçamento total previsto. Portanto, a alternativa que melhor reúne os fatores para a decisão é: C) O tempo médio de espera para atendimento, as horas extras mensais e o orçamento mensal previsto para o setor.

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