Você demonstra coragem ao buscar simplificar processos e fazer acontecer, mesmo reconhecendo o medo de conflitos que te leva a evitar conversas necessárias. Entender que conflitos são inevitáveis e importantes para o crescimento organizacional é um ponto positivo. Seu uso de dados e fatos para defender ideias, aliado ao olhar crítico e à disposição para mudar processos ineficientes, mostra uma postura proativa e orientada a resultados. Além disso, sua satisfação em contribuir para metas e indicadores e a tomada de decisões baseada em análise cuidadosa refletem maturidade e responsabilidade. Para melhorar, pode ser útil trabalhar a comunicação assertiva para enfrentar conflitos de forma construtiva, fortalecendo ainda mais sua liderança e impacto na equipe.