Vamos analisar as alternativas para identificar qual NÃO é um objetivo da Ergonomia: A) Amenizar os problemas de monotonia e repetitividade — é um objetivo da Ergonomia, pois busca melhorar o conforto e a saúde do trabalhador. B) Intensificar as jornadas diárias de trabalho — isso vai contra os princípios da Ergonomia, que visa melhorar as condições de trabalho, não aumentar a carga excessiva. C) Ajudar na cultura prevencionista de Acidentes de Trabalho — é um objetivo da Ergonomia, que busca prevenir acidentes e doenças ocupacionais. D) Analisar as variáveis que possam causar stress nos trabalhadores — também é objetivo da Ergonomia, que considera fatores físicos e psicológicos. E) Examinar a influência da postura no corpo humano e superar o desconforto, rigidez e dor durante a realização de tarefas — é claramente um objetivo da Ergonomia. Portanto, a alternativa que NÃO constitui um objetivo da Ergonomia é: B) Intensificar as jornadas diárias de trabalho.