Ed
semana passada
Vamos analisar as alternativas com base no conceito de encargos em sentido estrito e amplo: - Encargos em sentido estrito são aqueles previstos em lei, obrigatórios para o empregador, como INSS, FGTS, férias, 13º salário, etc. - Encargos em sentido amplo incluem os encargos em sentido estrito mais benefícios adicionais como alimentação, transporte, EPI, seguro em grupo, horas extras, que nem sempre são obrigatórios por lei. Analisando as alternativas: A) Correta. Encargos em sentido estrito são os encargos sociais, trabalhistas e indenizatórios estabelecidos em lei, de cumprimento obrigatório. B) Incorreta. A diferença entre encargos em sentido estrito e amplo não tem relação com região geográfica. C) Incorreta. A descrição dos horistas e mensalistas está invertida. D) Incorreta. Alimentação, transporte, EPI, seguro em grupo e horas extras são encargos em sentido amplo, não estrito. Portanto, a alternativa correta é: A) Os Encargos em sentido estrito representam a modalidade mais utilizada entre os profissionais da área de orçamento – são os encargos sociais, trabalhistas e indenizatórios estabelecidos em lei, ou seja, de cumprimento obrigatório pelo empregador.
Cadastre-se ou realize login