A empresa Gestão Integrada Soluções Empresariais atravessava um período de grande crescimento e conquistava novos contratos em diferentes estados brasileiros. Para atender à expansão, a organização ampliou sua equipe de gestores e passou a delegar maior autonomia aos administradores responsáveis pelas unidades regionais. Com isso, aumentou também a responsabilidade desses profissionais sobre decisões financeiras, operacionais e estratégicas. Em uma das filiais, um administrador passou a enfrentar uma situação delicada. Com o objetivo de reduzir custos tributários e melhorar os resultados financeiros de curto prazo, um diretor sugeriu a alteração de determinados registros contábeis antes da apresentação de documentos a órgãos fiscalizadores. Segundo o argumento apresentado, a medida seria temporária e ajudaria a empresa a enfrentar um momento de maior pressão competitiva no mercado. O profissional responsável pela unidade percebeu que a proposta poderia trazer riscos legais e comprometer a credibilidade da organização. Além disso, a situação contrariava os valores de honestidade, integridade e responsabilidade que ele havia estudado durante sua formação acadêmica e em cursos de aperfeiçoamento profissional. Apesar da pressão exercida por superiores hierárquicos, o administrador decidiu analisar a situação à luz dos princípios que orientam sua profissão. Durante essa reflexão, lembrou-se da existência do Código de Ética dos Profissionais de Administração (CEPA), instrumento que estabelece deveres e responsabilidades perante a sociedade, clientes, organizações e demais profissionais. Também recordou que a atuação dos Conselhos Federal e Regionais de Administração contribui para a valorização da profissão e para a fiscalização da conduta ética dos profissionais registrados. Após avaliar os possíveis impactos da decisão, o administrador compreendeu que deveria preservar sua independência profissional e sua reputação, adotando uma postura alinhada aos princípios éticos da profissão, mesmo diante das pressões existentes no ambiente organizacional. De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Administração (CEPA), qual princípio deve orientar a conduta do administrador diante de uma solicitação que contrarie normas éticas e legais? A Priorizar a obtenção de resultados financeiros imediatos para atender às expectativas da organização. B Considerar a hierarquia organizacional como principal critério para tomar decisões sobre as suas ações profissionais. C Adaptar sua atuação às circunstâncias do mercado, independentemente das possíveis consequências da decisão. D Preservar sua integridade e independência profissional, atuando de acordo com os princípios éticos da profissão.